Lors de chaque transfert, les emplois et les conditions de travail des salariés de l'animation sont menacés :
- licenciement économique du personnel administratif
- modification du contrat de travail (diminution du volume d'heure travaillée ,diminution du nombre d'heure de préparation, modification des horaires de travail, changement d'indice, non reprise de l'ancienneté, non paiement des formations en cours, etc).
- perte des acquis et des avantages sociaux selon les différents repreneurs (prime annuelle, prime de coupure, prime d'intermittence, chèque déjeuner, frais de déplacement, etc..)
- multi - employeurs créant une impossibilité à gérer des situations très complexes :
. plannings qui se superposent
. congés payés qui se superposent avec les temps de travail à effectuer chez les autres employeurs
. déplacements multiples non rémunérés et problème de responsabilité en cas d'accident du travail
. pressions exercées sur les salariés entrainant la démission ,l'abandon de poste,le licenciement ,etc.
Nous réclamons :
- une assurance d'harmonisation des conditions de travail entre les différents employeurs.
- le respect, l'application du code du travail et de la convention collective.
- la fin de l'annexe 2, des forfaits journaliers ou contrat d'engagement educatif !
Nous réclamons le paiement des heures au réel .
OUI à la reconnaissance professionnelle du métier d'animateur par la mise en place de toutes ces clauses.
Nous interpellons les élus des collectivités territoriales quant aux pratiques sociales internes des associations auxquelles ils confient les marchés (avant, pendant et après )
Nous attendons de leur part le respect des valeurs de l'animation et des conditions de travail des salariés au lieu d'un copinage politique dévastateur.
VOUS ETES CONCERNES. ENSEMBLE, FAISONS RESPECTER NOTRE PROFESSION.
